Инвестиции в корпоративные бенефиты — не затрата, а инструмент с измеримым ROI. Рассмотрим, как его считать.
Прямые метрики
Снижение текучести кадров (экономия на найме = 30–50% годовой зарплаты сотрудника), рост производительности, снижение числа больничных.
Косвенные метрики
Employer brand, конкурентоспособность при найме, вовлечённость команды.
Подробнее об услуге:
Социальный пакет →