Гибкие бенефиты : платформа Everyx
Flexible benefits (гибкие бенефиты) — это система, при которой каждый сотрудник самостоятельно формирует свой социальный пакет из предложенных опций в рамках установленного бюджета компании.
Что входит в программу гибких бенефитов
- Питание: карты питания, доставка обедов, кафетерий компании
- Здоровье: ДМС, стоматология, психологическая поддержка
- Спорт: фитнес-клубы, спортивные секции, онлайн-тренировки
- Обучение: курсы, конференции, профессиональная литература
- Транспорт: парковка, топливные карты, такси, проездные
Преимущества платформы Everyx для
Интеграция с 1C, SAP, Oracle HCM, Workday. Мобильное приложение для сотрудников. Автоматическая отчётность. Поддержка клиентов 24/7.
Когда компании выбирают гибкие бенефиты
Гибкие льготы нужны, когда единый соцпакет перестаёт работать для разных групп сотрудников: молодые специалисты, родители, офисные команды, удалённые сотрудники и производственные подразделения ожидают разные наборы бенефитов. Платформа помогает сохранить общий бюджет, но дать сотрудникам выбор.
Перед внедрением важно описать категории льгот, лимиты, правила согласования, интеграции с HR-системой и отчётность для C&B. Everyx превращает этот процесс в управляемый каталог, где сотрудник видит доступные опции, а компания контролирует расходы и использование программы.
Как работает кафетерий льгот
Кафетерий льгот заменяет одинаковый соцпакет управляемой платформой, где сотрудник выбирает, а компания контролирует бюджет.
ДМС, питание, спорт, обучение, транспорт, подарочные карты и другие категории в едином бюджете
каждый распределяет доступный лимит под свои потребности, а HR видит использование программы
API и сценарии обмена с кадровыми системами, бухгалтерией и внутренними HR-процессами
единые правила, лимиты, статусы заявок и выгрузки для C&B-команды